Július 21-én, némi késéssel megjelent a PEO "Tartsd a lépést" kiírás végleges változata. Még nem világos, hogy mi az az időpont, amikortól elkezdhetjük benyújtani a pályázatokat, ezt később pontosítják egy corrigendummal, amit a pályázati rendszer megnyitása előtt legalább 10 nappal tesznek közzé. Addig is nézzük, mit támogat ez a kiírás és mik a legfontosabb pályázati feltételek:
A Tartsd a lépést pályázati kiírás felnőttképzési és munkaerőpiaci szolgáltatóknak szól, akik alkalmazottakat (menedzsereket is) képeznének, hogy tudják tartani a lépést a technológiai fejlődéssel.
Mi a pályázati kiírás célja?
Ez a pályázati kiírás olyan projekteket támogat, amelyek keretében a gyors technológiai fejlődés által megkövetelt kompetenciafejlesztést célzó képzések valósulnak meg. A képzésekben alkalmazottak vehetnek részt, köztük azok is, akik vezető pozíciót töltenek be.
Ez a kiírás valójában nem egy, hanem kettő: ugyanazokkal a feltételekkel, de más-más költségkerettel egyrészt a kevésbé fejlett régióknak, másrészt Bukarest-Ilfov régiónak szól. A kevésbé fejlett régiókat érintő projektek egy vagy több régióban valósulhatnak meg.
Kik pályázhatnak?
A pályázatokat önállóan vagy partnerségben lehet benyújtani. Csak zárójelben írom: ha nincs partner, az pontszámveszteséget jelent, úgyhogy inkább legyen!
Ennél a kiírásnál főpályázóként és partnerként is ugyanazok a kategóriák pályázhatnak:
A pályázattal együtt le kell adni a projektben vállalt tevékenységeknek megfelelő akkreditációkat, minden szervezetnek a saját szerepköre szerint. Most is, akár a POCU esetében, a felnőttképzési szolgáltatóknak nem kell feltétlenül rendelkezniük annak a képzésnek az akkreditációjával, amelyik a projekt része lesz, elég benyújtani egy érvényes akkreditációt egy akármilyen másik foglalkozáshoz kapcsolódó képzési programra.
Milyen tevékenységekkel lehet pályázni?
A támogatható tevékenységek listáján négyféle tevékenységtípus van, ezek egy része kötelező:
Tudatosító kampány a képzés fontosságáról
Az első tevékenységtípus releváns, de nem kötelező. Célja az alkalmazók és az alkalmazottak (a potenciális célcsoport) tudatosítása a képzés fontosságáról, a projektben való részvétel előnyeiről.
A tevékenység keretében szórólapokat és brossúrákat lehet osztogatni, személyesen lehet találkozni a potenciális célcsoporttal, rendezvényeket lehet szervezni, de szóba jöhetnek online kampányok is.
Ez az a tevékenység, amelyik a célcsoport kiválasztásához kell vezessen.
Karriertanácsadás alkalmazottak számára
Ez a tevékenység releváns, ugyanakkor kötelező.
Az a fő célja, hogy a célcsoport tagjait a megfelelő képzés felé irányítsa, figyelembe véve a lehetséges karrierfejlesztési irányt és a munkaerőpiacon megjelenő új kompetenciákat.
A karriertanácsadási szolgáltatást akkreditált szolgáltató nyújtja, aki lehet a főpályázó, valamelyik partner vagy a főpályázó által bevont alvállalkozó.
Fontos újdonság, hogy amennyiben a főpályázó akkreditált karriertanácsadási szolgáltató, ezt a szolgáltatást csak részben szervezheti ki. (A partner pedig egyáltalán nem szervezheti ki, mert a POCU-hoz hasonlóan a PEO-ban is szabály, hogy tartalmi tevékenységeket csak a főpályázó szervezhet ki!)
Képzési programok alkalmazottaknak, beleértve a menedzsereket is
Ez a tevékenység releváns és egyben kötelező is.
A tevékenység keretében a 129/2000-es kormányrendelet szerint akkreditált felnőttképzési programokat ("cursuri de inițiere/perfecționare/specializare/calificare") lehet megvalósítani ÉS/VAGY olyan képzési programokat, amelyek nem akkreditáltak (hanem az alkalmazó által elismertek).
Nem akkreditált képzési program esetén a pályázathoz csatolni kell a képzésszervezési módszertant is. Az útmutató azt is megszabja, hogy ez a módszertan mit kell tartalmazzon (pl. a képzési program lebonyolításának menetét, a képzési óraszámok lebontását, valamint a résztvevők vizsgáztatására vonatkozó részleteket).
Fontos feltétel, hogy a célcsoportnak maximum 10 százaléka lehet menedzser!
Minden egyes képzési program esetében, amelyik bekerül a projektbe, meg kell indokolni, hogy a munkaerőpiacon valóban szükség van azokra a kompetenciákra, amelyeket az adott képzési program fejleszt. Ez az indoklás nem lehet általános és ködös, hanem alkalmazóktól származó konkrét adatokon és információkon kell alapulnia, amit a projekt által lefedett régió(k)ban működő alkalmazók írott dokumentum formájában közölnek a pályázóval. A pályázati útmutató pontosan megszabja, hogy egy ilyen dokumentumnak mit kell tartalmaznia. Többek között arról is kell információ, hogy az alkalmazó milyen új technológiák bevezetéséhez kapcsolódóan kér egy adott képzést. Ha ez a technológia jelenleg nem áll a rendelkezésére, meg kell határoznia egy hozzávetőleges határidőt, ameddig ezt az új technológiát beszerzi. Minden egyes képzéshez legalább 3 alkalmazótól kell ilyen dokumentumot szerezni. Plusz pontszámért úgy kell számolni, hogy ezekből a dokumentumokból kiderüljön: az adott képzésen részt vevő személyek számához képest legalább 50%-kal több képzett emberre lenne szükség.
További szabály, hogy amennyiben az igényfelmérések alapján digitális kompetenciafejlesztés is szükséges, ilyen jellegű képzésekben maximum a célcsoport 50%-a vehet részt.
Sőt, még egy lista is van az útmutatóban arról, hogy milyen témaköröket érintő digitális kompetenciafejlesztő képzések támogathatók. Természetesen ezekhez a képzésekhez is kötelező igényfelmérés.
A karriertanácsadáshoz hasonlóan a képzési tevékenységet a főpályázó kiszervezheti. Ha a főpályázó akkreditált képzési szolgáltató, csak részben szervezheti ki a képzéseket.
Innovatív tevékenységek
Ez a tevékenység támogató tevékenység, tehát nem is releváns és nem is kötelező, viszont rendkívül hasznos, mert így legalább jogszerűen bekerülhetnek a projektekbe a társadalmi innovációs tevékenységek. (Bár megjegyzem, a PEO-ban ezért már nem jár plusz pontszám.)
Ide tartoznak azok az innovatív tevékenységek, amelyek segítenek növelni a képzésben való részvételt, így például a jó gyakorlatok átadását célzó tevékenységek is, plusz azok a kezdeményezések, amelyek a jövőbeni kompetenciaigényt elővetítő mechanizmusok kidolgozására vonatkoznak.
A pályázathoz lehet csatolni a monitorizálásra vonatkozó módszertant. Nem kötelező, csak lehet. DE mivel plusz pontszámot ér, máris kezdhetsz el dolgozni rajta. 🙂
Ez a tevékenységek kapcsán fontos megkötés, hogy a karriertanácsadási és képzési tevékenységek alaptevékenységnek számítanak, és a költségvetésnek minimum 50%-át ezekre kell fordítani.
Milyen indikátorokat kell teljesíteni?
Ennél a kiírásnál mindössze 3 indikátor van:
EECO01: összes résztvevő száma. Minimális értéke: 500.
5SR01: a képzést igazolvánnyal záró résztvevők / jó gyakorlat cserében/képzésben részt vevők száma. Minimális értéke: az EECO01 vállalt értékének 80%-a, azaz 500 személy esetében legalább 400.
EECR03: képesítést szerzők száma. Minimális értéke az 5SR01 vállalt értékének 10%-a, azaz a fenti példa nyomán haladva 400 személy esetében ebből legalább 40.
Az EECO01 indikátorhoz azok az alkalmazottak tartoznak, akik a projekt keretében képzésben vesznek részt, vagyis az EECO01 egyenlő a célcsoporttal. Fontos, hogy maximum 10%-uk lehet vezető pozíciót betöltő alkalmazott!
A másik két indikátor meghatározását szóról szóra bemásolom, hogy lásd az alapszöveget is:
5SR01: "În cazul acestui indicator vor fi avute în vedere certificatele obținute ca urmare a unui proces de evaluare indiferent dacă sunt certificate de absolvire/calificare cu recunoaștere națională (în conformitate cu O.G. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare) sau certificate de absolvire/participare cu recunoaștere la nivelul operatorului economic."
Vagyis az 5SR01 azokat a résztvevőket jelenti, akik a képzési tevékenység következtében bármilyen oklevelet szereztek. Ez lehet államilag elismert vagy csak az adott alkalmazó által elismert oklevél, és tökéletesen mindegy az is, hogy milyen képzési típus keretében szerezték.
EECR03: „Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant“ reprezintă numărul de angajați din grupul țintă care ca urmare a parcurgerii Activității 3, definite conform secțiunii 5.2.2. Activități eligibile din prezentul Ghid al Solicitantului Condiții Specifice, obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților."
Az EECR03 az 5SR01-hez tartozók közül csak azokat a személyeket jelenti, akik akkreditált képzés keretében szereztek országosan elismert képesítést (ami papírforma szerint "certificat de calificare").
Egy picit a megvalósítás szemszögéből is nézve: ha mondjuk János egy akkreditált képzésben (pl. valamilyen curs de calificare nivel 2 típusú képzésen) vesz részt, akkor ő egyszemélyben mindhárom indikátorértékhez hozzá fog járulni, mert: 1) részt vett egy képzésben, 2) szerzett egy oklevelet és 3) ez az oklevél országosan elismert "certificat de calificare".
Mekkora egy projekt futamideje?
Egy projekt maximális futamideje 36 hónap.
Kik tartoznak a célcsoportba?
A ”Tartsd a lépést” kiírás keretében a célcsoportba a 18 és 65 év közötti alkalmazottak tartoznak, akik egyéni munkaszerződéssel, teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben alkalmazott személyek, beleértve a menedzsment pozíciókat betöltő alkalmazottakat is.
Hogy pontosan milyen alkalmazottak tartoznak a célcsoportba, azt az alábbi szabályok foglalják keretbe:
A kiírás munkaváltozata szerint a célcsoportba tartozhattak azok a személyek is, akik valamilyen jövedelemtermelő tevékenységet folytatnak (beleértve az egyéni vállalkozókat, családi vállalkozások tagjait és a szabadfoglalkozásúakat is), de ez a végleges útmutatóból kimaradt!
A célcsoport minimális létszáma 500, vagyis célcsoport = az EECO01 indikátor értéke.
Ahhoz, hogy egy személy a célcsoportba tartozhasson, a projektbe való belépés pillanatában teljesítenie kell az alábbi feltételeket (az összeset):
A pályázathoz lehet csatolni a célcsoport azonosítására és kiválasztására vonatkozó módszertant. Nem kötelező, csak lehet. DE mivel plusz pontszámot ér, ha csatolod, máris kezdhetsz el dolgozni rajta. 🙂
Mik a pénzügyi feltételek?
A kiírás teljes keretösszege 111.838.235 euró.
Ebből 100.588.235 euró a kevésbé fejlett régióknak van fenntartva, a maradék 11.250.000 euró Bukarest-Ilfov régióé.
Ha abból indulunk ki, hogy egy projekt minimális értéke 201.000 euró, míg a maximális értéke 1.000.000 euró lehet, a kevésbé fejlett régióknak fenntartott keretösszegből több mint 100 nyertes pályázat támogatható. A projekt költségvetését lejben számoljuk, az átváltáshoz pedig a júliusi InforEuro árfolyamot használjuk, ami: 1 Euro = 4,9638 RON.
Mire figyelj a maximális pontszámért?
A tartalmi értékelés szempontjai között van pár pont, amire érdemes figyelni, ha magas pontszámot szeretnél.
Ezek többnyire a pályázatírás minőségétől függetlenül megszerezhető pontszámok, amelyek puszta formalitásokért, adottságokért és többletvállalásokért járnak. Vegyük őket szerre:
Kérdésed vagy véleményed van? Írd meg kommentben:
Érdekelnek a PEO pályázati kiírások?
Akkor erről a hírlevélről nem akarsz lemaradni!
Illusztráció: 3Kings Fun Run via Behance
